ГОРОСКОПЫ

Сотрудники «рок-н-рольщики»: 6 знаков зодиака, которые не дают спокойно жить руководителям

Представители символов зодиака из нашей выборки — это «рок-н-рольщики», которые не дают тихо жить руководителям из-за собственного нежелания играться по правилам, попыток навязать неформальное лидерство и показать, кто в коллективе «звезда». Уволить их трудно, поэтому что такие сотрудники часто демонстрируют высочайшие результаты в работе. 

Астроном Екатерина Волгина именовала 6 символов зодиака, представители которых имеют подобные замашки, и поведала, как с ними лучше выстраивать работу.

Не пропустите

Содержание

Как отыскать подход к «рок-н-рольщикам»: всепригодные советы руководителю

Обычно «рок-н-рольщиков» воспринимают, как занозу, которая не дает тихо жить. Сталкиваясь с таковыми личностями, управляющий временами задается вопросцем: «Уволить, невзирая на результаты, либо работать далее?». Не рубить с плеча и не жертвовать спокойствием поможет стратегия.

Чтоб выстроить удобную работу с «рок-н-рольщиками», нужно: 

  1. Составить им очень подробную должностную аннотацию. Чем подробнее метод действий, тем труднее будет устанавливать свои правила, 
  2. Показать, что их работа ценна. Часто «рок-н-рольщики» отыскивают конкретно одобрения и восхищения. Потому нужно отдать им возможность показать себя и получить заслуженные рукоплескания.
  3. Мотивировать высочайшей заработной платой и способностями. Это могут быть служебный рост, доп заработок, отдых, конференции, бизнес-клубы и остальные призы.
  4. Давать «рок-н-рольщикам» больше перегрузки — чтоб они не успевали скучать.
  5. Быть открытым к диалогу и их идеям.

Общие советы — не панацея. Лучше ориентироваться, отталкиваясь от знака зодиака своенравного, но толкового работника. 

6 символов «рок-н-рольщиков» в работе: советы для всякого

Степень неуемности в работе и рвение все создать по-своему зависят от личных черт. В ком-то такие свойства проявлены слабо, а в ком-то — через край. Астроном именовала 6 символов зодиака, посреди представителей которых больше всего «рок-н-рольщиков».

1 Овен

Овны — энергичные люди, которые обожают сложные проекты и работать на пределе способностей. В особенности эффективны в период пылающего дедлайна. Овны интенсивно генерируют идеи и готовы их сходу же реализовывать. Потому им трудно даются долгие согласования и постепенная (медленная) работа. Представителям знака нужна насыщенная проектная работа. Если нет способности опустить их в такую задачку, то можно делегировать Овнам большенный рутинный проект, но разбитый на мелкие этапы со своими дедлайнами. Они с азартом возьмутся за дело и будут относиться к нему, как к многоуровневой компьютерной игре.

Не пропустите

2 Близнецы

Компанейские личности, которые обожают все, что касается делегирования. Они буквально знают, кому что поручить и как надзирать процесс. Не считая того, Близнецы стремительно ориентируются в огромных размерах и потоках инфы. Могут заниматься несколькими проектами сразу. Чтоб навести их таланты на пользу, не стоит заставлять их посиживать на одном месте и заниматься рутинными вопросцами. Нужно отдать Близнецам команду, с которой они сумеют работать и проявлять организаторские возможности. 

3 Лев

Львы эффективны в работе, когда знают, что в итоге получат похвалу и соберут лавры. Им принципиально чувствовать восхищение, чтоб гордиться собой. По данной нам причине представители знака не берут проекты, в каких не убеждены. Но если они соглашаются, то делают работу отменно — не страшатся ответственности и переработок. В общем, создать Львов локомотивом команды можно лишь через мотивацию и поощрение. При чем время от времени довольно обыкновенной общественной похвалы, чтоб Львы получили подходящую им подзарядку и с двойной силой продолжили работу.

4 Скорпион

Скорпионы — стратеги и стратегии. Люди этого знака буквально знают, какие усилия приложить, чтоб не расходовать лишнюю энергию. Они обожают задачки на переделе способностей и неплохи там, где остальные «нереально». Также Скорпионы предпочитают действовать потаенно и скрытно. Замотивировать их можно 2-мя методами: средствами и персональными «скрытыми» поручениями, о которых не в курсе остальные сотрудники. Таковая потаенна вселяет в Скорпионов уверенность и побуждает их.

5 Козерог

Люди этого знака обожают все улучшить и просто убирают излишние рабочие процессы. Они хладнокровны и убеждены внутри себя. У Козерогов постоянно есть план, как достигнуть цели, и они с ревностью его придерживаются. Двигаясь шаг за шагом, они не терпят вмешательства в свои планы и подсказок со стороны. Мотивировать их лучше положительным «подсвечиванием» промежных результатов и премиями за отлично сделанную работу.

6 Водолей

Водолеи обожают решать глобальные задачки. Любят все, что касается внедрения в работу новейших технологий. Это главные противники консерватизма и ретроградства. Потому они нередко выдумывают креативные решения и неординарные подходы к работе. Идеальнее всего проявляют себя в проектах, где необходимо управлять огромным коллективом. Основная мотивация для их — свобода действий и возможность презентовать итог работы как можно большему количеству человек. К примеру, им понравится роль спикера на проф на конференции либо просто выступление перед управлением и сотрудниками.

Верный подход и мотивация дозволят сотруднику ощущать себя необходимым и ценным. Целевый и воодушевленный работник, в свою очередь, отлично делает свою работу и наращивает прибыль компании.


источник

Похожие статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»